Chargé / Chargée de communication interne

Les missions du poste

Mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Collectivité:
Dans ce cadre, il/elle collabore avec la Direction Communication pour assurer la cohérence des contenus et des pratiques professionnelles.
o Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne
o Créer et animer un comité de rédaction composé de < correspondants » dans les services
o Créer et diffuser des contenus internes pertinents, informatifs et engageants pour les agents
o Décliner ces contenus sur l'ensemble des supports pré-identifiés
o Organisation et animation d'évènements internes: journée de cohésion, séminaires, conférences, accueil des nouveaux recrutés en lien avec la DRH, tournoi sportif du personnel...
o Promouvoir la démarche qualité de vie au travail
Participer à la dynamique collaborative et managériale en engageant des actions de promotion
o Proposer des actions de communication ponctuelles à l'échelle de la collectivité pour les informations RH, notamment via de nouveaux supports (vidéos, webinaires...) : propose du contenu et de la rédaction (y compris en relecture et amendement des propositions reçues d'autres acteurs)
o Assurer la mise en œuvre des actions de communication ponctuelle pour les informations institutionnelles (newsletter) à l'échelle de la Collectivité en lien avec les acteurs concernés: Réalise des reportages (rédactionnels et photographiques) et interviews
o Assure le suivi de la réalisation graphique des documents diffusés
o Conseiller sur la structuration de la mise à disposition de l'information
Est force de proposition pour le contenu et l'échéancier des actions de communication auprès des agents

Activités spécifiques
o Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre de la politique < marque employeur » pour favoriser l'attractivité de la Collectivité
o Participe aux projets mis en œuvre par la DRH
o Contribuer à la mise en place d'actions visant à développer l'expérience collaborateur.

Savoir-être
-Sens du service
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Organisation
-Techniques de communication et de négociation, diplomatie
-Autonomie
-Capacités d'analyse
-Discrétion et réserve
-Réactivité
-Sens de l'alerte
-Curiosité
-Ouverture d'esprit